Ynset foar gelikensens en ferskaat:
Snuggle dreamer is in bedriuw dat har ynset foar it befoarderjen fan gelikensens en ferskaat. Wy leauwe fêst dat elke persoan, nettsjinsteande geslacht, etnisiteit, leeftyd, politike miening, ideology, religy, seksuele oriïntaasje, fysike en geastlike beheining of neurodiversiteit, gelikense kânsen en kânsen fertsjinnet.
Gelikense kânsen foar elkenien:
As in ynternasjonaal team wurdearje wy de feardichheden en talinten fan elk yndividu. Wy biede alle meiwurkers gelikense kânsen foar ûntwikkeling, of it no is op it mêd fan ark, talen, profesjonele groei of persoanlike ûntwikkeling, om derfoar te soargjen dat elke persoan har folsleine potensjeel berikke kin.
Ynklusyf wurkomjouwing:
Wy binne grutsk om in kultuer fan gelikensens te befoarderjen wêryn respektfol en wurdearjende ynteraksjes in gegeven binne en diskriminaasje en foaroardielen gjin plak hawwe. Elke meiwurker stribbet dernei om elkoars sterke punten te befoarderjen en stipe te jaan op basis fan behoeften by it gearwurkjen om gelikense kânsen foar elkenien te garandearjen. Wy wurkje gear om in ynklusive wurkomjouwing te meitsjen wêrby't ferskaat wurdt fierd as in sterkte.
Maatwurkûntwikkelingsprogramma's:
Om gelikense kânsen te garandearjen, biede wy op maat programma's foar training en ûntwikkeling dy't foldogge oan de spesifike behoeften en kapasiteiten fan elk yndividu. Wy soargje derfoar dat alle teamleden tagong hawwe ta de ark en middels dy't se nedich binne om har wurk effektyf te dwaan, nettsjinsteande har lokaasje of memmetaal.
Tagong ta boarnen en ark:
Wy jouwe alle meiwurkers tagong ta de middels en ark dy't se nedich binne om har wurk te dwaan. Troch gelikense tagong ta technology, ynformaasje en stipe te jaan, meitsje wy ús team yn steat om te slagjen.
Akseptearje ferskaat as sterkte:
Wy ûnderhâlde in wurkomjouwing wêryn alle kollega's, nettsjinsteande harren posysje of eftergrûn, wurde respektearre en wurdearre. Diskriminaasje en foaroardielen wurde net tolerearre: Wy moedigje alle meiwurkers oan om aktyf by te dragen oan it befoarderjen fan gelikensens en ferskaat.
Training- en bewustwêzeninisjativen:
Troch trochgeande training- en bewustwêzeninisjativen soargje wy derfoar dat alle meiwurkers de kennis en begryp hawwe fan gelikensens en ferskaat. Wy jouwe kânsen foar learen, diskusje en refleksje om in kultuer fan ynklúzje te befoarderjen.
Befoarderje respekt en wurdearring fan ferskillen:
Wy befoarderje aktyf respekt en wurdearring foar de ferskillen tusken ús teamleden. Troch in iepen kultuer fan dialooch en ûnderling begryp stimulearje wy gearwurking, kreativiteit en ûnderlinge stipe.
Trochrinnende dialooch en teamengagement:
Wy leauwe yn 'e krêft fan trochgeande dialooch en belutsenens fan meiwurkers. Wy stimulearje alle kollega's om aktyf mei te dwaan oan diskusjes, feedback te jaan en har ideeën by te dragen om ús gelikensens- en ferskaatpraktiken te ferbetterjen.
Unfolding jo folsleine potensjeel:
Us ynset foar gelikensens en ferskaat stelt alle meiwurkers yn steat om har folsleine potensjeel te ûntwikkeljen. Troch gelikense kânsen en in stypjende wurkomjouwing, meitsje wy ús teamleden yn steat om te bloeien en út te blinken yn har rollen.
It befoarderjen fan kreativiteit en ynnovaasje:
It akseptearjen fan ferskaat as krêft befoarderet in kultuer fan kreativiteit en ynnovaasje. Troch ferskate perspektiven, ûnderfiningen en ideeën byinoar te bringen, driuwe wy ynnovaasje en bliuwe wy yndustrylieders.
It fersterkjen fan organisatoarysk sukses:
Us ynset foar gelikensens en ferskaat is net allinnich moreel rjocht, mar fersterket ek ús organisatoarysk súkses. Troch it befoarderjen fan in ferskaat en ynklusive personielsbestân, meitsje wy in harmonieuze en dynamyske wurkomjouwing dy't gearwurking, produktiviteit en sukses befoarderet.
Mei ús snuggle club nijsbrief binne jo altyd op 'e hichte en ûntfange eksklusive oanbiedingen.
Alle rjochten foarbehâlden © 2024 snuggle dreamer
