Ymrwymiad i gydraddoldeb ac amrywiaeth:
Mae Snuggle dreamer yn gwmni sydd wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth. Credwn yn gryf fod pob person, waeth beth fo’i ryw, ethnigrwydd, oedran, barn wleidyddol, ideoleg, crefydd, cyfeiriadedd rhywiol, nam corfforol a meddyliol neu niwroamrywiaeth, yn haeddu cyfle cyfartal a phosibiliadau.
Cyfle cyfartal i bawb:
Fel tîm rhyngwladol, rydym yn gwerthfawrogi sgiliau a thalentau pob unigolyn. Rydym yn cynnig cyfleoedd datblygu cyfartal i bob gweithiwr, boed hynny mewn offer, ieithoedd, twf proffesiynol neu ddatblygiad personol, er mwyn sicrhau y gall pob person gyflawni ei botensial llawn.
Gan gynnwys amgylchedd gwaith:
Rydym yn falch o hyrwyddo diwylliant o gydraddoldeb lle rhoddir rhyngweithiadau parchus a gwerthfawrogol ac nid oes lle i wahaniaethu a rhagfarn. Mae pob gweithiwr yn ymdrechu i hybu cryfderau ei gilydd ac i ddarparu cefnogaeth seiliedig ar anghenion wrth gydweithio i sicrhau cyfle cyfartal i bawb. Rydym yn cydweithio i greu amgylchedd gwaith cynhwysol lle mae amrywiaeth yn cael ei ddathlu fel cryfder.
Rhaglenni datblygu wedi'u teilwra:
Er mwyn sicrhau cyfle cyfartal, rydym yn cynnig rhaglenni hyfforddi a datblygu wedi’u teilwra sy’n bodloni anghenion a galluoedd penodol pob unigolyn. Rydym yn sicrhau bod gan bob aelod o'r tîm fynediad at yr offer a'r adnoddau sydd eu hangen arnynt i wneud eu gwaith yn effeithiol, waeth beth fo'u lleoliad neu iaith frodorol.
Mynediad at adnoddau ac offer:
Rydym yn rhoi mynediad i bob gweithiwr i'r adnoddau a'r offer sydd eu hangen arnynt i wneud eu gwaith. Trwy ddarparu mynediad cyfartal i dechnoleg, gwybodaeth a chefnogaeth, rydym yn grymuso ein tîm i lwyddo.
Derbyn amrywiaeth fel cryfder:
Rydym yn cynnal amgylchedd gwaith lle mae pob cydweithiwr, waeth beth fo'i sefyllfa neu gefndir, yn cael ei barchu a'i werthfawrogi. Ni oddefir gwahaniaethu a rhagfarn: Rydym yn annog pob gweithiwr i gyfrannu'n weithredol at hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth.
Mentrau hyfforddiant ac ymwybyddiaeth:
Trwy fentrau hyfforddiant ac ymwybyddiaeth parhaus, rydym yn sicrhau bod gan bob gweithiwr y wybodaeth a'r ddealltwriaeth o gydraddoldeb ac amrywiaeth. Rydym yn darparu cyfleoedd ar gyfer dysgu, trafod a myfyrio i hyrwyddo diwylliant o gynhwysiant.
Hyrwyddo parch a gwerthfawrogiad o wahaniaethau:
Rydym yn hyrwyddo parch a gwerthfawrogiad o'r gwahaniaethau ymhlith aelodau ein tîm. Trwy ddiwylliant agored o ddeialog a chyd-ddealltwriaeth, rydym yn annog cydweithio, creadigrwydd a chydgefnogaeth.
Deialog barhaus ac ymgysylltu â thîm:
Rydym yn credu yng ngrym deialog barhaus ac ymgysylltu â chyflogeion. Rydym yn annog pob cydweithiwr i gymryd rhan weithredol mewn trafodaethau, darparu adborth a chyfrannu eu syniadau i wella ein harferion cydraddoldeb ac amrywiaeth.
Datblygu eich potensial llawn:
Mae ein hymrwymiad i gydraddoldeb ac amrywiaeth yn galluogi pob gweithiwr i ddatblygu ei botensial llawn. Trwy gyfleoedd cyfartal ac amgylchedd gwaith cefnogol, rydym yn grymuso aelodau ein tîm i ffynnu a rhagori yn eu rolau.
Hyrwyddo creadigrwydd ac arloesedd:
Mae derbyn amrywiaeth fel cryfder yn hyrwyddo diwylliant o greadigrwydd ac arloesedd. Trwy ddod â safbwyntiau, profiadau a syniadau amrywiol ynghyd, rydym yn ysgogi arloesedd ac yn parhau i fod yn arweinwyr diwydiant.
Cryfhau llwyddiant sefydliadol:
Mae ein hymrwymiad i gydraddoldeb ac amrywiaeth nid yn unig yn foesol gywir, ond mae hefyd yn cryfhau ein llwyddiant sefydliadol. Trwy feithrin gweithlu amrywiol a chynhwysol, rydym yn creu amgylchedd gwaith cytûn a deinamig sy'n hyrwyddo cydweithredu, cynhyrchiant a llwyddiant.
Gyda'n cylchlythyr clwb snuggle rydych bob amser yn gyfredol ac yn derbyn cynigion unigryw.
Cedwir pob hawl © 2024 breuddwydiwr snuggle
