search
Funga kisanduku hiki cha kutafutia.

Tamko la Usawa

Kujitolea kwa usawa na utofauti:

Snuggle dreamer ni kampuni iliyojitolea kukuza usawa na utofauti. Tunaamini kwa uthabiti kwamba kila mtu, bila kujali jinsia, kabila, umri, maoni ya kisiasa, itikadi, dini, mwelekeo wa kijinsia, ulemavu wa kimwili na kiakili au aina mbalimbali za neva, anastahili fursa na uwezekano sawa.

Fursa sawa kwa kila mtu:

Kama timu ya kimataifa, tunathamini ujuzi na vipaji vya kila mtu. Tunawapa wafanyikazi wote fursa sawa za maendeleo, iwe katika zana, lugha, ukuaji wa kitaaluma au maendeleo ya kibinafsi, ili kuhakikisha kuwa kila mtu anaweza kufikia uwezo wake kamili.

Ikiwa ni pamoja na mazingira ya kazi:

Tunajivunia kukuza utamaduni wa usawa ambapo mwingiliano wa heshima na shukrani hutolewa na ubaguzi na chuki hazina nafasi. Kila mfanyakazi hujitahidi kukuza uwezo wa kila mmoja na kutoa usaidizi unaotegemea mahitaji wakati wa kufanya kazi pamoja ili kuhakikisha fursa sawa kwa kila mtu. Tunafanya kazi pamoja ili kuunda mazingira ya kujumuisha ya kazi ambapo utofauti unaadhimishwa kama nguvu.

Dhana ya usawa:

Mipango ya maendeleo iliyoundwa mahsusi:

Ili kuhakikisha fursa sawa, tunatoa programu maalum za mafunzo na maendeleo zinazokidhi mahitaji na uwezo mahususi wa kila mtu. Tunahakikisha washiriki wote wa timu wanapata zana na nyenzo wanazohitaji ili kufanya kazi zao kwa ufanisi, bila kujali eneo lao au lugha ya asili.

Upatikanaji wa rasilimali na zana:

Tunawapa wafanyakazi wote uwezo wa kufikia rasilimali na zana wanazohitaji kufanya kazi zao. Kwa kutoa ufikiaji sawa kwa teknolojia, habari na usaidizi, tunaiwezesha timu yetu kufanikiwa.

Kubali utofauti kama nguvu:

Tunadumisha mazingira ya kazi ambapo wenzetu wote, bila kujali nafasi zao au historia, wanaheshimiwa na kuthaminiwa. Ubaguzi na chuki hazivumiliwi: Tunawahimiza wafanyakazi wote kuchangia kikamilifu katika kukuza usawa na utofauti.

Utekelezaji:

Mipango ya mafunzo na uhamasishaji:

Kupitia mipango inayoendelea ya mafunzo na uhamasishaji, tunahakikisha kwamba wafanyakazi wote wana ujuzi na uelewa wa usawa na utofauti. Tunatoa fursa za kujifunza, majadiliano na kutafakari ili kukuza utamaduni wa kujumuika.

Kukuza heshima na kuthamini tofauti:

Tunakuza heshima na kuthamini tofauti kati ya washiriki wa timu yetu. Kupitia utamaduni wazi wa mazungumzo na kuelewana, tunahimiza ushirikiano, ubunifu na kusaidiana.

Mazungumzo endelevu na ushiriki wa timu:

Tunaamini katika uwezo wa mazungumzo yanayoendelea na ushiriki wa wafanyikazi. Tunawahimiza wenzetu wote kushiriki kikamilifu katika mijadala, kutoa maoni na kuchangia mawazo yao ili kuboresha mazoea yetu ya usawa na utofauti.

Madhara:

Kufunua uwezo wako kamili:

Kujitolea kwetu kwa usawa na utofauti huwezesha wafanyikazi wote kukuza uwezo wao kamili. Kupitia fursa sawa na mazingira ya kazi yanayosaidia, tunawawezesha washiriki wa timu yetu kustawi na kufanya vyema katika majukumu yao.

Kukuza ubunifu na uvumbuzi:

Kukubali utofauti kama nguvu kunakuza utamaduni wa ubunifu na uvumbuzi. Kwa kuleta pamoja mitazamo, uzoefu na mawazo mbalimbali, tunaendesha uvumbuzi na kubaki viongozi wa sekta.

Kuimarisha mafanikio ya shirika:

Kujitolea kwetu kwa usawa na utofauti sio tu kuwa sawa kimaadili, lakini pia kunaimarisha mafanikio yetu ya shirika. Kwa kukuza wafanyikazi tofauti na wanaojumuisha, tunaunda mazingira ya kazi yenye usawa na yenye nguvu ambayo yanakuza ushirikiano, tija na mafanikio.