neangan
Tutup kotak teang ieu.

Déklarasi Kasaruaan

Komitmen pikeun sarua jeung diversity:

Snuggle dreamer mangrupikeun perusahaan anu komitmen pikeun ngamajukeun kasaruaan sareng karagaman. Urang pageuh yakin yén unggal jalma, paduli gender, etnis, umur, pamadegan pulitik, ideologi, agama, orientasi seksual, impairment fisik jeung méntal atawa neurodiversity, pantes kasempetan jeung kasempetan sarua.

Kasempetan anu sami pikeun sadayana:

Salaku tim internasional, urang ngahargaan kaahlian jeung bakat unggal individu. Kami nawiskeun sadayana karyawan kasempetan anu sami pikeun pangwangunan, boh dina alat, basa, kamekaran profésional atanapi pamekaran pribadi, pikeun mastikeun yén unggal jalma tiasa ngahontal poténsi pinuh.

Kaasup lingkungan gawé:

Kami reueus ngamajukeun budaya kasaruaan dimana interaksi anu hormat sareng ngaapresiasi dipasihkeun sareng diskriminasi sareng prasangka teu aya tempatna. Masing-masing karyawan narékahan pikeun ngamajukeun kaunggulan masing-masing sareng nyayogikeun dukungan dumasar-kabutuhan nalika damel babarengan pikeun mastikeun kasempetan anu sami pikeun sadayana. Urang gawé bareng pikeun nyieun hiji lingkungan gawé inklusif dimana diversity sohor salaku kakuatan.

Konsep kesetaraan:

Program pangwangunan anu didamel khusus:

Pikeun mastikeun kasempetan anu sami, kami nawiskeun program pelatihan sareng pamekaran anu cocog sareng kabutuhan sareng kamampuan khusus unggal individu. Kami mastikeun yén sadaya anggota tim ngagaduhan aksés kana alat sareng sumber daya anu diperyogikeun pikeun ngalakukeun padamelanna sacara efektif, henteu paduli lokasi atanapi basa asli na.

Aksés ka sumber sareng alat:

Kami nyayogikeun aksés ka sadaya karyawan kana sumber daya sareng alat anu diperyogikeun pikeun ngalakukeun padamelan na. Ku nyayogikeun aksés anu sami kana téknologi, inpormasi sareng dukungan, kami nguatkeun tim kami pikeun suksés.

Narima diversity salaku kakuatan:

Kami ngajaga lingkungan kerja dimana sadaya kolega, henteu paduli posisi atanapi kasang tukangna, dihargaan sareng dihargaan. Diskriminasi jeung prasangka teu bisa ditolerir: Urang ajak sadaya karyawan pikeun aktip nyumbang kana promosi sarua jeung diversity.

Palaksanaan:

Inisiatif pelatihan sareng kasadaran:

Ngaliwatan latihan lumangsung sarta inisiatif kasadaran, urang mastikeun yén sakabéh pagawé boga pangaweruh jeung pamahaman sarua jeung diversity. Kami nyayogikeun kasempetan pikeun diajar, diskusi sareng réfléksi pikeun ngamajukeun budaya inklusi.

Ngamajukeun hormat jeung ngahargaan béda:

Kami aktip ngamajukeun hormat sareng ngahargaan kana bédana diantara anggota tim kami. Ngaliwatan budaya dialog anu terbuka sareng silih pamahaman, urang nyorong kolaborasi, kréativitas sareng silih rojong.

Dialog kontinyu sareng papacangan tim:

Kami yakin kana kakuatan dialog anu lumangsung sareng papacangan karyawan. Urang ajak sadaya kolega pikeun ilubiung aktip dina diskusi, nyadiakeun eupan balik sarta nyumbangkeun gagasan maranéhna pikeun ngaronjatkeun prakték sarua jeung diversity urang.

Balukar:

Unfolding poténsi pinuh anjeun:

Komitmen kami pikeun kasaruaan sareng karagaman ngamungkinkeun sadaya karyawan pikeun ngembangkeun poténsi pinuhna. Ngaliwatan kasempetan anu sami sareng lingkungan kerja anu ngadukung, urang nguatkeun anggota tim urang pikeun mekar sareng unggul dina kalungguhanana.

Ngamajukeun kreativitas sareng inovasi:

Narima karagaman salaku kakuatan ngamajukeun budaya kréativitas sareng inovasi. Ku ngahijikeun rupa-rupa sudut pandang, pangalaman sareng ideu, urang ngajalankeun inovasi sareng tetep pamimpin industri.

Nguatkeun kasuksésan organisasi:

Komitmen urang kana sarua jeung diversity teu ngan morally katuhu, tapi ogé strengthens kasuksésan organisasi urang. Ku ngabina tanaga gawé anu rupa-rupa sareng inklusif, urang nyiptakeun lingkungan kerja anu harmonis sareng dinamis anu ngamajukeun kolaborasi, produktivitas sareng kasuksésan.