carian
Tutup kotak carian ini.

Pengisytiharan Kesaksamaan

Komitmen terhadap kesaksamaan dan kepelbagaian:

Snuggle dreamer ialah syarikat yang komited untuk mempromosikan kesaksamaan dan kepelbagaian. Kami amat percaya bahawa setiap orang, tanpa mengira jantina, etnik, umur, pendapat politik, ideologi, agama, orientasi seksual, kecacatan fizikal dan mental atau kepelbagaian saraf, berhak mendapat peluang dan kemungkinan yang sama.

Peluang yang sama untuk semua orang:

Sebagai pasukan antarabangsa, kami menghargai kemahiran dan bakat setiap individu. Kami menawarkan semua pekerja peluang yang sama untuk pembangunan, sama ada dalam alatan, bahasa, pertumbuhan profesional atau pembangunan peribadi, untuk memastikan setiap orang boleh mencapai potensi penuh mereka.

Termasuk persekitaran kerja:

Kami berbangga untuk menggalakkan budaya kesaksamaan di mana interaksi hormat-menghormati dan menghargai diberikan dan diskriminasi dan prasangka tidak mempunyai tempat. Setiap pekerja berusaha untuk mempromosikan kekuatan masing-masing dan menyediakan sokongan berasaskan keperluan apabila bekerja bersama untuk memastikan peluang yang sama untuk semua orang. Kami bekerjasama untuk mewujudkan persekitaran kerja yang inklusif di mana kepelbagaian diraikan sebagai kekuatan.

Konsep kesaksamaan:

Program pembangunan yang dibuat khusus:

Untuk memastikan peluang yang sama, kami menawarkan program latihan dan pembangunan yang disesuaikan yang memenuhi keperluan dan kebolehan khusus setiap individu. Kami memastikan semua ahli pasukan mempunyai akses kepada alatan dan sumber yang mereka perlukan untuk melakukan tugas mereka dengan berkesan, tanpa mengira lokasi atau bahasa ibunda mereka.

Akses kepada sumber dan alatan:

Kami menyediakan semua pekerja akses kepada sumber dan alatan yang mereka perlukan untuk melakukan tugas mereka. Dengan menyediakan akses yang sama kepada teknologi, maklumat dan sokongan, kami memperkasakan pasukan kami untuk berjaya.

Terima kepelbagaian sebagai kekuatan:

Kami mengekalkan persekitaran kerja di mana semua rakan sekerja, tanpa mengira kedudukan atau latar belakang mereka, dihormati dan dihargai. Diskriminasi dan prasangka tidak boleh diterima: Kami menggalakkan semua pekerja untuk menyumbang secara aktif untuk menggalakkan kesaksamaan dan kepelbagaian.

Pelaksanaan:

Inisiatif latihan dan kesedaran:

Melalui latihan berterusan dan inisiatif kesedaran, kami memastikan semua pekerja mempunyai pengetahuan dan pemahaman tentang kesaksamaan dan kepelbagaian. Kami menyediakan peluang untuk pembelajaran, perbincangan dan refleksi untuk menggalakkan budaya keterangkuman.

Menggalakkan rasa hormat dan menghargai perbezaan:

Kami secara aktif menggalakkan rasa hormat dan penghargaan atas perbezaan di kalangan ahli pasukan kami. Melalui budaya dialog terbuka dan persefahaman bersama, kami menggalakkan kerjasama, kreativiti dan sokongan bersama.

Dialog berterusan dan penglibatan pasukan:

Kami percaya pada kuasa dialog berterusan dan penglibatan pekerja. Kami menggalakkan semua rakan sekerja untuk mengambil bahagian secara aktif dalam perbincangan, memberikan maklum balas dan menyumbang idea mereka untuk meningkatkan kesaksamaan dan amalan kepelbagaian kami.

Kesan:

Membuka potensi penuh anda:

Komitmen kami terhadap kesaksamaan dan kepelbagaian membolehkan semua pekerja mengembangkan potensi penuh mereka. Melalui peluang yang sama dan persekitaran kerja yang menyokong, kami memperkasakan ahli pasukan kami untuk berkembang maju dan cemerlang dalam peranan mereka.

Menggalakkan kreativiti dan inovasi:

Menerima kepelbagaian sebagai kekuatan menggalakkan budaya kreativiti dan inovasi. Dengan menghimpunkan pelbagai perspektif, pengalaman dan idea, kami memacu inovasi dan kekal sebagai peneraju industri.

Memperkukuh kejayaan organisasi:

Komitmen kami terhadap kesaksamaan dan kepelbagaian bukan sahaja betul dari segi moral, tetapi juga mengukuhkan kejayaan organisasi kami. Dengan memupuk tenaga kerja yang pelbagai dan inklusif, kami mewujudkan persekitaran kerja yang harmoni dan dinamik yang menggalakkan kerjasama, produktiviti dan kejayaan.