тен укуктуулукка умтулуу | кыялкеч ит үңкүрлөрүнүн үңкүрлөрүн кысып алуу

Теңдик Декларациясы

Теңдикке жана көп түрдүүлүккө берилгендик:

Snuggle dreamer – бул теңчиликти жана көп түрдүүлүктү жайылтууга умтулган компания. Биз ар бир адам жынысына, этникалык таандыгына, жашына, саясий көз карашына, идеологиясына, динине, сексуалдык ориентациясына, физикалык жана психикалык жактан бузулушуна же нейротүрдүүлүккө карабастан бирдей мүмкүнчүлүктөргө жана мүмкүнчүлүктөргө татыктуу экенине бекем ишенебиз.

Баары үчүн бирдей мүмкүнчүлүктөр:

Эл аралык команда катары биз ар бир адамдын жөндөмүн жана талантын баалайбыз. Биз бардык кызматкерлерге инструменттерде, тилдерде, профессионалдык өсүүдө же жеке өнүгүүдө бирдей мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайбыз, ар бир адам өзүнүн дараметин толук ишке ашыра алат.

Анын ичинде иш чөйрөсү:

Биз сый-урмат менен ыраазы болгон өз ара аракеттешүү берилген жана дискриминацияга жана бейкалыс пикирге орун жок болгон теңчилик маданиятын өнүктүрүүгө сыймыктанабыз. Ар бир кызматкер бири-биринин күчтүү жактарын илгерилетүүгө жана бардыгына бирдей мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу үчүн биргелешип иштөөдө муктаждыктарга негизделген колдоо көрсөтүүгө умтулат. Биз көп түрдүүлүк күч катары белгиленүүчү инклюзивдик иш чөйрөсүн түзүү үчүн бирге иштейбиз.

Теңдик түшүнүгү:

Өнүгүү программалары:

Бирдей мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу үчүн биз ар бир адамдын өзгөчө муктаждыктарына жана жөндөмдүүлүктөрүнө жооп берген ылайыкташтырылган окутуу жана өнүктүрүү программаларын сунуштайбыз. Биз команданын бардык мүчөлөрүнүн жайгашкан жерине же эне тилине карабастан, өз иштерин натыйжалуу аткаруу үчүн керектүү куралдарга жана ресурстарга жетүү мүмкүнчүлүгүн камсыз кылабыз.

Ресурстарга жана куралдарга жетүү:

Биз бардык кызматкерлерге өз жумуштарын аткаруу үчүн зарыл болгон ресурстарга жана куралдарга мүмкүнчүлүк беребиз. Технологияга, маалыматка жана колдоого бирдей мүмкүнчүлүк берүү менен биз командабызга ийгиликке жетүүгө мүмкүнчүлүк беребиз.

Ар түрдүүлүктү күч катары кабыл алыңыз:

Биз бардык кесиптештер ээлеген кызматына же тек-жайына карабастан сыйланган жана бааланган иш чөйрөсүн сактайбыз. Дискриминацияга жана бейкалыс пикирлерге жол берилбейт: Биз бардык кызматкерлерди теңдикти жана көп түрдүүлүктү өнүктүрүүгө жигердүү салым кошууга чакырабыз.

Ишке ашыруу:

Окутуу жана маалымдоо демилгелери:

Үзгүлтүксүз окутуу жана маалымдоо демилгелери аркылуу биз бардык кызматкерлердин теңчилик жана көп түрдүүлүк жөнүндө билимге жана түшүнүккө ээ болушун камсыз кылабыз. Биз инклюзив маданиятын илгерилетүү үчүн үйрөнүү, талкуулоо жана ой жүгүртүү мүмкүнчүлүгүн беребиз.

Айырмачылыктарды урматтоого жана баалоого көмөктөшүү:

Биз команда мүчөлөрүбүздүн ортосундагы айырмачылыктарды урматтоону жана баалоону жигердүү өнүктүрөбүз. Ачык диалог жана өз ара түшүнүшүү маданияты аркылуу биз кызматташууга, чыгармачылыкка жана өз ара колдоо көрсөтүүгө үндөйбүз.

Үзгүлтүксүз диалог жана команданын катышуусу:

Биз үзгүлтүксүз диалогдун жана кызматкерлердин катышуусунун күчүнө ишенебиз. Биз бардык кесиптештерди талкууларга жигердүү катышууга, пикирлерин билдирүүгө жана тең укуктуулукту жана көп түрдүүлүк практикабызды жакшыртуу үчүн өз идеяларын кошууга чакырабыз.

Эффекттери:

Толук потенциалыңызды ачуу:

Биздин теңчиликке жана көп түрдүүлүккө болгон умтулуубуз бардык кызматкерлерге өз потенциалын толук өнүктүрүүгө мүмкүнчүлүк берет. Тең мүмкүнчүлүктөр жана колдоочу иш чөйрөсү аркылуу биз команда мүчөлөрүбүзгө өз ролдорунда ийгиликке жетишүү үчүн мүмкүнчүлүк беребиз.

Чыгармачылыкты жана инновацияны өнүктүрүү:

Ар түрдүүлүктү күч катары кабыл алуу чыгармачылык жана инновация маданиятын көтөрөт. Ар түрдүү көз караштарды, тажрыйбаларды жана идеяларды бириктирүү менен биз инновацияларды жаратып, тармактын лидерлери бойдон кала беребиз.

Уюштуруучулук ийгиликти бекемдөө:

Биздин теңчиликке жана көп түрдүүлүккө берилгендигибиз моралдык жактан гана туура эмес, ошондой эле уюштуруучулук ийгиликтерибизди бекемдейт. Ар түрдүү жана инклюзивдүү жумушчу күчүн өнүктүрүү менен биз кызматташууга, өндүрүмдүүлүккө жана ийгиликке өбөлгө түзгөн гармониялуу жана динамикалык иш чөйрөсүн түзөбүз.