ដូច
បិទប្រអប់ស្វែងរកនេះ។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍សមភាព

ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសមភាព និងភាពចម្រុះ៖

Snuggle Dreamer គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាព និងភាពចម្រុះ។ យើងជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា មនុស្សគ្រប់រូប ដោយមិនគិតពីភេទ ជាតិសាសន៍ អាយុ គំនិតនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា សាសនា ទំនោរផ្លូវភេទ ភាពចុះខ្សោយខាងផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ឬភាពចម្រុះនៃសរសៃប្រសាទ សមនឹងទទួលបានឱកាស និងលទ្ធភាពស្មើគ្នា។

ឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា៖

ក្នុងនាមជាក្រុមអន្តរជាតិ យើងឱ្យតម្លៃលើជំនាញ និងទេពកោសល្យរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ យើងផ្តល់ជូនបុគ្គលិកទាំងអស់នូវឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ មិនថាជាឧបករណ៍ ភាសា ការលូតលាស់វិជ្ជាជីវៈ ឬការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីធានាថាមនុស្សម្នាក់ៗអាចសម្រេចបាននូវសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។

រួមទាំងបរិយាកាសការងារ៖

យើងមានមោទនភាពក្នុងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌សមភាព ដែលអន្តរកម្មដោយការគោរព និងការដឹងគុណគឺជាការផ្តល់ឱ្យ និងការរើសអើង និងការរើសអើងមិនមានកន្លែង។ និយោជិតម្នាក់ៗខិតខំលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក និងផ្តល់ការគាំទ្រតាមតម្រូវការនៅពេលធ្វើការជាមួយគ្នា ដើម្បីធានាបាននូវឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ យើងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងាររួមមួយ ដែលភាពចម្រុះត្រូវបានប្រារព្ធជាកម្លាំង។

គំនិតសមភាព៖

កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍តាមតម្រូវការ៖

ដើម្បីធានាបាននូវឱកាសស្មើៗគ្នា យើងផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ដែលស្របតាមតម្រូវការ និងសមត្ថភាពជាក់លាក់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ យើងធានាថាសមាជិកក្រុមទាំងអស់មានសិទ្ធិចូលប្រើឧបករណ៍ និងធនធានដែលពួកគេត្រូវការ ដើម្បីធ្វើការងាររបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយមិនគិតពីទីតាំង ឬភាសាកំណើតរបស់ពួកគេ។

ការចូលប្រើធនធាន និងឧបករណ៍៖

យើងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់នូវលទ្ធភាពទទួលបានធនធាន និងឧបករណ៍ដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីបំពេញការងាររបស់ពួកគេ។ តាមរយៈការផ្តល់ភាពស្មើគ្នាចំពោះបច្ចេកវិទ្យា ព័ត៌មាន និងការគាំទ្រ យើងផ្តល់អំណាចដល់ក្រុមរបស់យើងឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

ទទួលយកភាពចម្រុះជាកម្លាំង៖

យើងរក្សាបរិយាកាសការងារដែលសហសេវិកទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីមុខតំណែង ឬសាវតារបស់ពួកគេ ត្រូវបានគេគោរព និងឱ្យតម្លៃ។ ការរើសអើង និងការរើសអើងមិនត្រូវបានអត់ឱនទេ៖ យើងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកទាំងអស់ឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាព និងភាពចម្រុះ។

ការអនុវត្ត៖

គំនិតផ្តួចផ្តើមបណ្តុះបណ្តាល និងការយល់ដឹង៖

តាមរយៈការបណ្ដុះបណ្ដាល និងគំនិតផ្តួចផ្តើមការយល់ដឹងជាបន្តបន្ទាប់ យើងធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់មានចំណេះដឹង និងការយល់ដឹងអំពីសមភាព និងភាពចម្រុះ។ យើងផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការរៀនសូត្រ ការពិភាក្សា និងការឆ្លុះបញ្ចាំង ដើម្បីលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃការរួមបញ្ចូល។

លើកកម្ពស់ការគោរព និងការដឹងគុណចំពោះភាពខុសគ្នា៖

យើងលើកកម្ពស់យ៉ាងសកម្មនូវការគោរព និងការដឹងគុណចំពោះភាពខុសគ្នាក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុមរបស់យើង។ តាមរយៈវប្បធម៌បើកចំហនៃការសន្ទនា និងការយោគយល់គ្នា យើងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានកិច្ចសហការ ការច្នៃប្រឌិត និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក។

ការសន្ទនាជាបន្តបន្ទាប់ និងការចូលរួមជាក្រុម៖

យើងជឿជាក់លើថាមពលនៃការសន្ទនាដែលកំពុងបន្ត និងការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក។ យើងលើកទឹកចិត្តសហសេវិកទាំងអស់ឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការពិភាក្សា ផ្តល់មតិកែលម្អ និងរួមចំណែកគំនិតរបស់ពួកគេ ដើម្បីកែលម្អការអនុវត្តសមភាព និងភាពចម្រុះរបស់យើង។

ផលប៉ះពាល់៖

បង្ហាញសក្តានុពលពេញលេញរបស់អ្នក៖

ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះសមភាព និងភាពចម្រុះអាចឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់អភិវឌ្ឍសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។ តាមរយៈឱកាសស្មើគ្នា និងបរិយាកាសការងារដែលគាំទ្រ យើងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់សមាជិកក្រុមរបស់យើងឱ្យរីកចម្រើន និងពូកែក្នុងតួនាទីរបស់ពួកគេ។

ការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត៖

ការទទួលយកភាពចម្រុះជាកម្លាំងជំរុញវប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត។ តាមរយៈការនាំយកទស្សនៈ បទពិសោធន៍ និងគំនិតចម្រុះមកបញ្ចូលគ្នា យើងជំរុញឱ្យមានការបង្កើតថ្មី ហើយនៅតែជាអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្ម។

ការពង្រឹងភាពជោគជ័យរបស់អង្គការ៖

ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះសមភាព និងភាពចម្រុះមិនត្រឹមតែត្រឹមត្រូវខាងសីលធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងភាពជោគជ័យក្នុងស្ថាប័នរបស់យើងផងដែរ។ តាមរយៈការជំរុញកម្លាំងពលកម្មចម្រុះ និងរួមបញ្ចូល យើងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយការចុះសម្រុង និងថាមវន្ត ដែលលើកកម្ពស់កិច្ចសហការ ផលិតភាព និងភាពជោគជ័យ។