leita
Lokaðu þessum leitarreit.

Jafnréttisyfirlýsing

Skuldbinding um jafnrétti og fjölbreytileika:

Snuggle dreamer er fyrirtæki sem leggur áherslu á að stuðla að jafnrétti og fjölbreytileika. Við trúum því staðfastlega að hver einstaklingur, óháð kyni, þjóðerni, aldri, stjórnmálaskoðunum, hugmyndafræði, trúarbrögðum, kynhneigð, líkamlegri og andlegri skerðingu eða taugafjölbreytni, eigi skilið jöfn tækifæri og möguleika.

Jöfn tækifæri fyrir alla:

Sem alþjóðlegt teymi metum við hæfileika og hæfileika hvers og eins. Við bjóðum öllum starfsmönnum jöfn tækifæri til þroska, hvort sem það er í verkfærum, tungumálum, faglegum þroska eða persónulegum þroska, til að tryggja að hver einstaklingur geti náð fullum möguleikum sínum.

Þar á meðal vinnuumhverfi:

Við erum stolt af því að stuðla að jafnréttismenningu þar sem virðingarverð og þakklát samskipti eru sjálfsögð og mismunun og fordómar eiga ekki heima. Hver starfsmaður leitast við að efla styrkleika hvers annars og veita þarfamiðaðan stuðning þegar unnið er saman að því að tryggja jöfn tækifæri fyrir alla. Við vinnum saman að því að skapa vinnuumhverfi án aðgreiningar þar sem fjölbreytileika er fagnað sem styrkleika.

Jafnréttishugtak:

Sérsniðin þróunaráætlanir:

Til að tryggja jöfn tækifæri bjóðum við upp á sérsniðið þjálfunar- og þróunarprógram sem uppfyllir sérstakar þarfir og getu hvers og eins. Við tryggjum að allir liðsmenn hafi aðgang að þeim verkfærum og úrræðum sem þeir þurfa til að vinna störf sín á áhrifaríkan hátt, óháð staðsetningu þeirra eða móðurmáli.

Aðgangur að auðlindum og verkfærum:

Við veitum öllum starfsmönnum aðgang að þeim úrræðum og verkfærum sem þeir þurfa til að sinna starfi sínu. Með því að veita jafnan aðgang að tækni, upplýsingum og stuðningi styrkjum við teymi okkar til að ná árangri.

Samþykkja fjölbreytileika sem styrk:

Við höldum uppi vinnuumhverfi þar sem allir samstarfsmenn, óháð stöðu þeirra eða bakgrunni, njóta virðingar og virðingar. Mismunun og fordómar eru ekki liðin: Við hvetjum alla starfsmenn til að leggja virkan þátt í að stuðla að jafnrétti og fjölbreytileika.

Framkvæmd:

Þjálfun og vitundarverkefni:

Með áframhaldandi þjálfunar- og vitundarverkefnum tryggjum við að allir starfsmenn búi yfir þekkingu og skilningi á jafnrétti og fjölbreytileika. Við bjóðum upp á tækifæri til náms, umræðu og ígrundunar til að stuðla að menningu án aðgreiningar.

Efla virðingu og þakklæti fyrir mismun:

Við stuðlum að virðingu og þakklæti fyrir muninn á liðsmönnum okkar. Með opinni menningu samræðu og gagnkvæms skilnings hvetjum við til samvinnu, sköpunar og gagnkvæms stuðnings.

Stöðugar samræður og teymi:

Við trúum á kraftinn í áframhaldandi samræðum og þátttöku starfsmanna. Við hvetjum alla samstarfsmenn til að taka virkan þátt í umræðum, veita endurgjöf og leggja fram hugmyndir sínar til að bæta jafnréttis- og fjölbreytileikaaðferðir okkar.

Virkni:

Að opna alla möguleika þína:

Skuldbinding okkar til jafnréttis og fjölbreytileika gerir öllum starfsmönnum kleift að þroska möguleika sína til fulls. Með jöfnum tækifærum og styðjandi vinnuumhverfi styrkjum við liðsmenn okkar til að dafna og skara fram úr í hlutverkum sínum.

Að efla sköpunargáfu og nýsköpun:

Að samþykkja fjölbreytileika sem styrk stuðlar að menningu sköpunar og nýsköpunar. Með því að leiða saman fjölbreytt sjónarmið, reynslu og hugmyndir ýtum við áfram nýsköpun og erum áfram leiðandi í iðnaði.

Að styrkja árangur skipulagsheildar:

Skuldbinding okkar til jafnréttis og fjölbreytileika er ekki aðeins siðferðilega rétt, heldur styrkir hún einnig árangur okkar í skipulagi. Með því að hlúa að fjölbreyttu og innihaldsríku vinnuafli búum við til samfellt og kraftmikið vinnuumhverfi sem stuðlar að samvinnu, framleiðni og árangri.