որոնում
Փակեք այս որոնման դաշտը:

Հավասարության հռչակագիր

Հավասարության և բազմազանության պարտավորություն.

Snuggle dreamer-ը ընկերություն է, որը նվիրված է հավասարության և բազմազանության խթանմանը: Մենք խորապես համոզված ենք, որ յուրաքանչյուր մարդ, անկախ սեռից, էթնիկ պատկանելությունից, տարիքից, քաղաքական կարծիքից, գաղափարախոսությունից, կրոնից, սեռական կողմնորոշումից, ֆիզիկական և մտավոր արատներից կամ նյարդաբազմազանությունից, արժանի է հավասար հնարավորությունների և հնարավորությունների:

Հավասար հնարավորություններ բոլորի համար.

Որպես միջազգային թիմ՝ մենք գնահատում ենք յուրաքանչյուր անհատի հմտություններն ու տաղանդները: Մենք բոլոր աշխատակիցներին առաջարկում ենք զարգացման հավասար հնարավորություններ՝ լինի դա գործիքների, լեզուների, մասնագիտական ​​աճի, թե անձնական զարգացման, ապահովելու համար, որ յուրաքանչյուր մարդ կարող է հասնել իր ողջ ներուժին:

Ներառյալ աշխատանքային միջավայրը.

Մենք հպարտ ենք, որ խթանում ենք հավասարության մշակույթը, որտեղ հարգալից և երախտագիտությամբ փոխհարաբերությունները տրված են, իսկ խտրականությունն ու նախապաշարմունքները տեղ չունեն: Յուրաքանչյուր աշխատակից ձգտում է առաջ մղել միմյանց ուժեղ կողմերը և տրամադրել կարիքների վրա հիմնված աջակցություն, երբ միասին աշխատում են՝ բոլորի համար հավասար հնարավորություններ ապահովելու համար: Մենք աշխատում ենք միասին՝ ստեղծելու ընդգրկուն աշխատանքային միջավայր, որտեղ բազմազանությունը նշվում է որպես ուժ:

Հավասարության հայեցակարգ.

Հարմարեցված զարգացման ծրագրեր.

Հավասար հնարավորություններ ապահովելու համար մենք առաջարկում ենք հարմարեցված վերապատրաստման և զարգացման ծրագրեր, որոնք համապատասխանում են յուրաքանչյուր անհատի հատուկ կարիքներին և կարողություններին: Մենք երաշխավորում ենք, որ թիմի բոլոր անդամներին հասանելի են այն գործիքներն ու ռեսուրսները, որոնք անհրաժեշտ են իրենց աշխատանքն արդյունավետ կատարելու համար՝ անկախ գտնվելու վայրից կամ մայրենի լեզվից:

Ռեսուրսների և գործիքների հասանելիություն.

Մենք բոլոր աշխատակիցներին հնարավորություն ենք տալիս օգտվել ռեսուրսներից և գործիքներից, որոնք անհրաժեշտ են իրենց աշխատանքը կատարելու համար: Տեխնոլոգիաների, տեղեկատվության և աջակցության հավասար հասանելիություն ապահովելով` մենք մեր թիմին հնարավորություն ենք տալիս հաջողության հասնել:

Ընդունեք բազմազանությունը որպես ուժ.

Մենք պահպանում ենք աշխատանքային միջավայր, որտեղ բոլոր գործընկերները, անկախ իրենց պաշտոնից և ծագումից, հարգված և գնահատված են: Խտրականությունն ու նախապաշարմունքները չեն հանդուրժվում. Մենք խրախուսում ենք բոլոր աշխատակիցներին ակտիվորեն նպաստել հավասարության և բազմազանության խթանմանը:

Իրականացում:

Վերապատրաստման և իրազեկման նախաձեռնություններ.

Ընթացիկ վերապատրաստման և իրազեկման նախաձեռնությունների միջոցով մենք ապահովում ենք, որ բոլոր աշխատակիցներն ունենան հավասարության և բազմազանության մասին գիտելիքներ և հասկացողություն: Մենք հնարավորություն ենք տալիս սովորելու, քննարկելու և մտորելու համար՝ խթանելու ներառական մշակույթը:

Խթանել տարբերությունների հարգանքն ու գնահատումը.

Մենք ակտիվորեն խթանում ենք հարգանքն ու գնահատանքը մեր թիմի անդամների միջև եղած տարբերությունների նկատմամբ: Երկխոսության և փոխըմբռնման բաց մշակույթի միջոցով մենք խրախուսում ենք համագործակցությունը, ստեղծարարությունը և փոխադարձ աջակցությունը:

Շարունակական երկխոսություն և թիմային ներգրավվածություն.

Մենք հավատում ենք շարունակական երկխոսության և աշխատակիցների ներգրավվածության ուժին: Մենք խրախուսում ենք բոլոր գործընկերներին ակտիվորեն մասնակցել քննարկումներին, տրամադրել արձագանքներ և նպաստել իրենց գաղափարներին՝ բարելավելու մեր իրավահավասարության և բազմազանության պրակտիկան:

Էֆեկտներ:

Բացահայտեք ձեր ամբողջ ներուժը.

Հավասարության և բազմազանության հանդեպ մեր նվիրվածությունը բոլոր աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս զարգացնել իրենց ողջ ներուժը: Հավասար հնարավորությունների և աջակցող աշխատանքային միջավայրի միջոցով մենք հնարավորություն ենք տալիս մեր թիմի անդամներին առաջադիմել և կատարելագործվել իրենց դերերում:

Ստեղծագործության և նորարարության խթանում.

Բազմազանությունը որպես ուժ ընդունելը խթանում է ստեղծագործական և նորարարության մշակույթը: Տարբեր հեռանկարներ, փորձառություններ և գաղափարներ համախմբելով՝ մենք առաջ ենք մղում նորարարությունը և մնում ոլորտի առաջատարները:

Կազմակերպչական հաջողության ամրապնդում.

Հավասարության և բազմազանության հանդեպ մեր հանձնառությունը ոչ միայն բարոյապես ճիշտ է, այլև ամրապնդում է մեր կազմակերպչական հաջողությունը: Խթանելով բազմազան և ներառական աշխատուժ՝ մենք ստեղծում ենք ներդաշնակ և դինամիկ աշխատանքային միջավայր, որը նպաստում է համագործակցությանը, արտադրողականությանը և հաջողությանը: