bilaketa
Itxi bilaketa-koadro hau.

Berdintasun Adierazpena

Berdintasunaren eta aniztasunaren aldeko konpromisoa:

Snuggle dreamer berdintasuna eta aniztasuna sustatzeko konpromisoa duen enpresa da. Uste irmo dugu pertsona orok, genero, etnia, adina, iritzi politikoa, ideologia, erlijioa, sexu-joera, urritasun fisiko eta psikikoa edo neuroaniztasuna edozein dela ere, aukera eta aukera berdintasuna merezi duela.

Guztientzako aukera berdintasuna:

Nazioarteko talde gisa, norbanako bakoitzaren trebetasunak eta talentuak baloratzen ditugu. Langile guztiei garatzeko aukera berdinak eskaintzen dizkiegu, dela tresnetan, hizkuntzan, hazkuntza profesionalean edo garapen pertsonalean, pertsona bakoitzak bere potentzial osoa lor dezan.

Lan ingurunea barne:

Harro gaude berdintasunaren kultura sustatzeaz, errespetuzko eta eskertzeko interakzioak ematen diren eta diskriminazioak eta aurreiritziek lekurik ez dutenean. Langile bakoitzak elkarren indarguneak sustatzen eta beharretan oinarritutako laguntza eskaintzen ahalegintzen da elkarrekin lan egitean guztion aukera berdintasuna bermatzeko. Elkarrekin lan egiten dugu lan giro inklusibo bat sortzeko, non aniztasuna indar gisa ospatzen den.

Berdintasun kontzeptua:

Neurrira egindako garapen-programak:

Aukera berdintasuna bermatzeko, norbanako bakoitzaren behar eta gaitasun espezifikoei erantzuten dieten prestakuntza- eta garapen-programak eskaintzen ditugu. Bermatzen dugu taldekide guztiek beren lana eraginkortasunez egiteko behar dituzten tresnak eta baliabideak eskura dituztela, haien kokapena edo jatorrizko hizkuntza edozein dela ere.

Baliabide eta tresnetarako sarbidea:

Langile guztiei beren lana egiteko behar dituzten baliabide eta tresnak eskura ditzakegu. Teknologiarako, informaziorako eta laguntzarako sarbide berdina eskainiz, gure taldeari arrakasta izateko ahalmena ematen diogu.

Onartu aniztasuna indar gisa:

Lan-giroa mantentzen dugu, non lankide guztiak errespetatuak eta baloratzen diren, euren kargua edo jatorria edozein dela ere. Diskriminazioa eta aurreiritziak ez dira onartzen: Langile guztiak berdintasuna eta aniztasuna sustatzen aktiboki laguntzera animatzen ditugu.

Ezarpena:

Prestakuntza eta sentsibilizazio ekimenak:

Etengabeko prestakuntza eta sentsibilizazio ekimenen bidez, langile guztiek berdintasunaren eta aniztasunaren ezagutza eta ulermena dutela ziurtatzen dugu. Ikasteko, eztabaidatzeko eta hausnartzeko aukerak eskaintzen ditugu inklusioaren kultura sustatzeko.

Desberdintasunen errespetua eta balorazioa sustatzea:

Gure taldekideen arteko desberdintasunekiko errespetua eta estimua aktiboki sustatzen dugu. Elkarrizketa eta elkar ulertzearen kultura ireki baten bidez, elkarlana, sormena eta elkarrekiko laguntza bultzatzen ditugu.

Etengabeko elkarrizketa eta taldean parte hartzea:

Etengabeko elkarrizketaren eta langileen konpromisoaren indarran sinesten dugu. Lankide guztiak gomendatzen ditugu eztabaidetan aktiboki parte hartzera, iritziak ematera eta beren ideiak ematera gure berdintasun eta aniztasun praktikak hobetzeko.

Ondorioak:

Zure potentzial osoa zabaltzen:

Berdintasunaren eta aniztasunaren aldeko gure konpromisoak langile guztiei beren potentzial osoa garatzeko aukera ematen die. Aukera-berdintasunaren eta lan-giro solidarioaren bidez, gure taldekideei beren eginkizunetan aurrera egiteko eta bikaintzeko ahalmena ematen diegu.

Sormena eta berrikuntza sustatzea:

Aniztasuna indar gisa onartzeak sormenaren eta berrikuntzaren kultura sustatzen du. Ikuspegi, esperientzia eta ideia anitzak elkartuz, berrikuntza bultzatzen dugu eta sektoreko lider izaten jarraitzen dugu.

Antolakuntzaren arrakasta indartzea:

Berdintasunarekin eta aniztasunarekin dugun konpromisoa moralki zuzena izateaz gain, gure antolakuntzaren arrakasta ere indartzen du. Langile anitza eta inklusiboa sustatuz, lankidetza, produktibitatea eta arrakasta sustatzen dituen lan-giro harmoniatsua eta dinamikoa sortzen dugu.