Suche
Fermu ĉi tiun serĉkeston.

Deklaro de Egaleco

Engaĝiĝo al egaleco kaj diverseco:

Snuggle Dreamer estas firmao kompromitita por antaŭenigi egalecon kaj diversecon. Ni firme kredas, ke ĉiu homo, sendepende de sekso, etneco, aĝo, politika opinio, ideologio, religio, seksa orientiĝo, fizika kaj mensa kripliĝo aŭ neŭrodiverseco, meritas egalajn ŝancojn kaj ŝancojn.

Egalaj ŝancoj por ĉiuj:

Kiel internacia teamo, ni taksas la kapablojn kaj talentojn de ĉiu individuo. Ni ofertas al ĉiuj dungitoj egalajn ŝancojn por evoluo, ĉu en iloj, lingvoj, profesia kresko aŭ persona evoluo, por certigi, ke ĉiu persono povas atingi sian plenan potencialon.

Inkluzive de labormedio:

Ni fieras antaŭenigi kulturon de egaleco en kiu respektemaj kaj aprezaj interagoj estas donitaj kaj diskriminacio kaj antaŭjuĝo ne havas lokon. Ĉiu dungito strebas antaŭenigi la fortojn de unu la alian kaj provizi bezon-bazitan subtenon kiam kunlaboras por certigi egalajn ŝancojn por ĉiuj. Ni laboras kune por krei inkluzivan labormedion kie diverseco estas famkonata kiel forto.

Egaleca koncepto:

Tajlitaj disvolvaj programoj:

Por certigi egalajn ŝancojn, ni ofertas tajloritajn trejnadon kaj disvolvajn programojn, kiuj renkontas la specifajn bezonojn kaj kapablojn de ĉiu individuo. Ni certigas, ke ĉiuj teamanoj havas aliron al la iloj kaj rimedoj, kiujn ili bezonas por fari siajn laborojn efike, sendepende de sia loko aŭ denaska lingvo.

Aliro al rimedoj kaj iloj:

Ni provizas ĉiujn dungitojn per aliro al la rimedoj kaj iloj, kiujn ili bezonas por fari siajn laborojn. Provizante egalan aliron al teknologio, informoj kaj subteno, ni rajtigas nian teamon por sukcesi.

Akceptu diversecon kiel forton:

Ni konservas labormedion en kiu ĉiuj kolegoj, sendepende de sia pozicio aŭ fono, estas respektataj kaj aprezataj. Diskriminacio kaj antaŭjuĝo ne estas toleritaj: Ni kuraĝigas ĉiujn dungitojn aktive kontribui al antaŭenigo de egaleco kaj diverseco.

Efektivigo:

Trejnaj kaj konsciaj iniciatoj:

Per daŭra trejnado kaj konsciiniciatoj, ni certigas, ke ĉiuj dungitoj havas la scion kaj komprenon pri egaleco kaj diverseco. Ni provizas ŝancojn por lernado, diskuto kaj pripensado por antaŭenigi kulturon de inkludo.

Antaŭenigu respekton kaj aprezon de diferencoj:

Ni aktive antaŭenigas respekton kaj aprezon por la diferencoj inter niaj grupanoj. Per malferma kulturo de dialogo kaj reciproka kompreno, ni kuraĝigas kunlaboron, kreivon kaj reciprokan subtenon.

Daŭra dialogo kaj teamengaĝiĝo:

Ni kredas je la potenco de daŭra dialogo kaj dungita engaĝiĝo. Ni instigas ĉiujn kolegojn aktive partopreni en diskutoj, doni komentojn kaj kontribui siajn ideojn por plibonigi niajn praktikojn pri egaleco kaj diverseco.

Efikoj:

Disvolvante vian plenan potencialon:

Nia engaĝiĝo al egaleco kaj diverseco ebligas al ĉiuj dungitoj disvolvi sian plenan potencialon. Per egalaj ŝancoj kaj subtena labormedio, ni rajtigas niajn teamanojn prosperi kaj elstari en siaj roloj.

Antaŭenigante kreivon kaj novigadon:

Akcepti diversecon kiel forton antaŭenigas kulturon de kreivo kaj novigado. Kunigante diversajn perspektivojn, spertojn kaj ideojn, ni kondukas novigon kaj restas industriaj gvidantoj.

Plifortigi organizan sukceson:

Nia engaĝiĝo al egaleco kaj diverseco estas ne nur morale ĝusta, sed ankaŭ plifortigas nian organizan sukceson. Kreskante diversan kaj inkluzivan laborantaron, ni kreas harmonian kaj dinamikan labormedion, kiu antaŭenigas kunlaboron, produktivecon kaj sukceson.

Rekte al enhavo