vyhledávání
Zavřete toto vyhledávací pole.

Deklarace rovnosti

Závazek k rovnosti a rozmanitosti:

Snuggle dreamer je společnost oddaná prosazování rovnosti a rozmanitosti. Pevně ​​věříme, že každý člověk bez ohledu na pohlaví, etnickou příslušnost, věk, politické názory, ideologii, náboženství, sexuální orientaci, tělesné a duševní postižení nebo neurodiverzitu si zaslouží rovné příležitosti a možnosti.

Rovné příležitosti pro všechny:

Jako mezinárodní tým si vážíme dovedností a talentu každého jednotlivce. Všem zaměstnancům nabízíme rovné příležitosti k rozvoji, ať už v oblasti nástrojů, jazyků, profesního růstu nebo osobního rozvoje, abychom zajistili, že každý člověk může plně využít svůj potenciál.

Včetně pracovního prostředí:

Jsme hrdí na to, že prosazujeme kulturu rovnosti, ve které jsou samozřejmostí uctivé a vděčné interakce a diskriminace a předsudky nemají místo. Každý zaměstnanec se snaží vzájemně podporovat své silné stránky a poskytovat podporu založenou na potřebách při společné práci s cílem zajistit rovné příležitosti pro všechny. Spolupracujeme na vytvoření inkluzivního pracovního prostředí, kde je rozmanitost oslavována jako síla.

Koncept rovnosti:

Vývojové programy na míru:

Abychom zajistili rovné příležitosti, nabízíme vzdělávací a rozvojové programy na míru, které splňují specifické potřeby a schopnosti každého jednotlivce. Zajišťujeme, aby všichni členové týmu měli přístup k nástrojům a zdrojům, které potřebují k efektivnímu vykonávání své práce, bez ohledu na jejich místo nebo rodný jazyk.

Přístup ke zdrojům a nástrojům:

Poskytujeme všem zaměstnancům přístup ke zdrojům a nástrojům, které potřebují ke své práci. Tím, že poskytujeme rovný přístup k technologiím, informacím a podpoře, posilujeme náš tým k úspěchu.

Přijměte rozmanitost jako sílu:

Udržujeme pracovní prostředí, ve kterém jsou všichni kolegové, bez ohledu na jejich postavení nebo původ, respektováni a oceňováni. Diskriminace a předsudky nejsou tolerovány: Vyzýváme všechny zaměstnance, aby aktivně přispívali k prosazování rovnosti a rozmanitosti.

Implementace:

Školicí a osvětové iniciativy:

Prostřednictvím průběžných školení a iniciativ na zvyšování povědomí zajišťujeme, aby všichni zaměstnanci měli znalosti a porozumění rovnosti a rozmanitosti. Poskytujeme příležitosti k učení, diskuzi a reflexi, abychom podpořili kulturu inkluze.

Podporujte respekt a uznání rozdílů:

Aktivně podporujeme respekt a uznání rozdílů mezi členy našeho týmu. Prostřednictvím otevřené kultury dialogu a vzájemného porozumění podporujeme spolupráci, kreativitu a vzájemnou podporu.

Neustálý dialog a zapojení týmu:

Věříme v sílu neustálého dialogu a zapojení zaměstnanců. Vyzýváme všechny kolegy, aby se aktivně účastnili diskusí, poskytovali zpětnou vazbu a přispívali svými nápady ke zlepšení našich postupů v oblasti rovnosti a rozmanitosti.

Účinky:

Rozviňte svůj plný potenciál:

Náš závazek k rovnosti a rozmanitosti umožňuje všem zaměstnancům rozvinout jejich plný potenciál. Prostřednictvím rovných příležitostí a podpůrného pracovního prostředí umožňujeme členům našeho týmu prosperovat a vynikat ve svých rolích.

Podpora kreativity a inovací:

Přijetí rozmanitosti jako silné stránky podporuje kulturu kreativity a inovace. Spojením různých pohledů, zkušeností a nápadů podporujeme inovace a zůstáváme lídry v oboru.

Posílení organizačního úspěchu:

Náš závazek k rovnosti a rozmanitosti je nejen morálně správný, ale také posiluje náš organizační úspěch. Podporou různorodé a inkluzivní pracovní síly vytváříme harmonické a dynamické pracovní prostředí, které podporuje spolupráci, produktivitu a úspěch.